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求人情報を探すときには、多くの人が求人雑誌またはインターネットで探すのではないでしょうか。たくさんある情報のなかから良い求人情報をみつけるにはどうしたらよいのでしょうか。
希望の求人を見つけたら
現在では、様々な方法で求人を探す事ができ、希望の求人情報と出会う可能性も高くなっていると言えるでしょう。しかし、その求人の探し方を知らなければ意味がありません。求人の探し方と応募方法をまとめてご紹介します。
ハローワーク
求人を探す際、地元のハローワークを利用した事がある方も多いのではないでしょうか。ハローワークとは、公共職業安定所の事です。全国の求人情報をパソコンから検索し閲覧する事ができます。ハローワークでは、担当者の方が親切に相談に乗ってくれるので、仕事探しで不安を抱えている方は、一度行ってみてはどうでしょうか。
斡旋機関
ハローワークは公的な機関ですが、民間でもハローワークのような機関があります。それは人材斡旋機関です。人材斡旋機関に登録をする際、希望する求人について伝えておきます。もしその求人が企業から届けば、声が掛かる仕組みとなっています。その他、人材銀行と呼ばれる機関は、公的なものと民間のもの、両方が存在しています。
会社案内・広告
会社案内などを見て、その企業が気になった場合は、求人を行っている行っていないに関わらずひとまず連絡をとって、資料請求を行ってみると良いでしょう。もし求人が始まった場合、すぐに連絡が来るかもしれません。また、何らかの媒体に求人広告を企業が掲載しているのであれば、指定の連絡先へと直接連絡を取りましょう。
ホームページ
企業のホームページには、詳しい会社情報が掲載されているので、会社情報を簡単に入手する事ができるうえに、経営者のメッセージや経営理念なども理解する事ができます。これらの企業ホームページの求人ページからエントリーを行う方法もありますが、希望条件から企業を選択してエントリーできる求人サイトを利用する方法もあります。
新聞
求人を探す時に、まず新聞を思い浮かべる方もいらっしゃるのではないでしょうか。新聞には新鮮な求人情報が掲載されているというメリットがあります。また、スポーツ新聞ならば飲食系、英字新聞なら外資系、経済新聞なら金融系と、新聞ごとに業種が分かれているので求人が探しやすいです。地方での求人を探す場合は地方紙が有効です。
人脈
求人では、家族・親戚・友人・知人といった人脈も大事な情報源の一つとなります。もし、希望する職種や業種で働いている人がいれば、その業界の生の声を直接聞く事ができるうえに、求人情報が手に入る可能性があります。できれば、一人だけに話を聞くのではなく、多くの人から様々な話を聞くと、深くその業界を知る事ができます。
スカウトとは
スカウトとは、サイトに希望条件や職務経歴書を匿名で登録し、それを見て興味を持った企業から求人のオファーが届くという仕組みです。現在働いており、いずれ転職を考えているという方は、スカウトに登録する事によって、今の自分の経験やスキルが、転職市場で、どのくらい求人オファーがあるかどうかを知る目安にも使えます。
スカウトのメリット
スカウトのメリットとして、非公開求人のオファーがあるかもしれないという点です。非公開求人とは、誰もが閲覧できる求人情報サイトで求人情報を掲載せずに、スカウトに登録している方の中から確保したいと思った人材に直接求人オファーを出すというものです。つまり、求人オファーを受ける確率がスカウトの方が高くなる可能性があります。
